Servizi di Consulenza – Management per le Imprese nell’ambito di un rapporto contrattuale basato su uno specifico accordo.
- Pianificazione strategica
- Visione
- Leadership e Management
- Investimenti
- Concorrenza e quota di mercato
- Obiettivi a lungo e breve termine
- Branding
- Funzionamento dell’impresa
- Struttura organizzativa
- Creazione di protocolli, regole e procedure
- Creazione dei reparti
- Collocazione delle persone negli spazi fisici
- Rappresentazione degli spazi e dei processi nei software/libri contabili
- Comunicazione con l’ambiente esterno
- Comunicazione con gli organismi di controllo
- Gestione delle risorse umane
- Gerarchia
- Gestione del personale
- Creazione di protocolli, regole e procedure per il personale
- Assunzioni, licenziamenti, contratti
- Rapporti con gli enti pubblici (OAED, SEPE, IKA)
- Contratti, orari di lavoro, turni
- Sistemi di pagamento
- Valutazione dei dipendenti
- Formazione dei dipendenti, programmi e percorsi formativi
- Sviluppo del processo di determinazione dei costi e/o valutazione delle scorte
- Obiettivi di determinazione dei costi
- Assunzioni e sviluppo del processo
- Collaborazione tra reparti (Produzione, magazzino, contabilità)
- Analisi dei risultati in relazione agli obiettivi strategici
- Gestione del cambiamento
- Cambiamento del piano aziendale
- Cambiamento della Direzione
- Cambiamento di macchinari/software
- Cambiamento di procedure / programmi di lavoro
- Franchising
- Partner franchisee
- Gestione della rete
- Forza e longevità del brand
- Espansione
- Acquisizioni aziendali
- Visione e scopo
- Obiettivi e ritorno sull’investimento
- Integrazione e gestione delle risorse
- Risorse umane
- Adattamento al cambiamento
- Fusioni aziendali
- Visione e scopo
- Obiettivi di investimento
- Gestione delle risorse
- Armonizzazione delle risorse umane / riorganizzazione delle gerarchie
- Adattamento al cambiamento
- Assunzione del rischio
- Pianificazione delle alternative
- Analisi quantitativa delle decisioni