L’economia sociale e solidale rappresenta il terzo settore dell’economia e affronta questioni che né il settore pubblico né quello privato riescono a risolvere. L’Economia Sociale combina la redditività con l’inclusione sociale e con sistemi democratici di governance, opera parallelamente al settore pubblico e privato, contribuisce in modo significativo alla creazione di posti di lavoro, allo sviluppo sostenibile e a una distribuzione più equa del reddito e della ricchezza, indirizza risorse inattive verso l’attività economica, mobilita risorse a livello locale, rafforza lo spirito imprenditoriale, riduce le rigidità del mercato, favorisce la flessibilità dei mercati, promuove l’adattamento della produzione e dimostra una maggiore capacità di mantenere l’occupazione durante i cicli economici sfavorevoli.
I movimenti globali contro la diffusione della povertà e la distruzione ambientale segnano il passaggio dallo sviluppo convenzionale all’era della decrescita, che promuove il rispetto delle specificità geopolitiche, la giustizia sociale e ambientale, la conservazione degli elementi culturali e la definizione di obiettivi di «Sviluppo Sostenibile» attraverso le sinergie tra le persone nella vita quotidiana.
Negli ultimi anni l’Economia Sociale sta crescendo rapidamente nell’UE e, statisticamente, la Grecia presenta un numero elevato di iniziative. Finora, i servizi di Management e Consulenza sono stati forniti principalmente da ricercatori accademici che, tuttavia, una volta concluso il proprio studio, sono costretti ad abbandonare le iniziative, con il rischio che queste falliscano poco tempo dopo.
L’Economia Sociale comprende iniziative quali:
- ONG
- Cooperative Agricole – Associazioni
- Banche Cooperative
- Associazioni
- Imprese Cooperative Sociali (KOINSEP)
- Reti Agroalimentari Alternative – Agricoltura Supportata dalla Comunità
- Agricoltura (CSA)
- Sviluppo sostenibile
- Agriturismo
- Economie diversificate
Servizi di Consulenza – Management per iniziative dell’Economia Sociale nell’ambito di un rapporto contrattuale basato su uno specifico accordo.
- Pianificazione strategica
- Visione
- Management
- Reti
- Obiettivi a lungo e breve termine
- Funzionamento dell’iniziativa
- Struttura organizzativa
- Creazione di protocolli, regole e procedure
- Flussi finanziari
- Collocazione delle persone negli spazi fisici
- Rappresentazione dei processi nei software/libri contabili
- Ambiente esterno
- Legislazione
- Gestione delle risorse umane
- Gerarchia
- Partecipazione democratica
- Creazione di protocolli, regole e procedure
- Creazione di posti di lavoro
- Formazione dei dipendenti, programmi e percorsi formativi